彼此欣赏 彼此信任 尊重差异 和而不同
公司于2016年6月14日召开“2016财年策略会”，会议期间，吕欧总监提出目前公司的经营理念“彼此欣赏、彼此信任、尊重差异、和而不同”。
今天与所有虎驰家人们共同分享、实践、探索这样的企业文化管理理念。
公司基于尊重人性、解放人性、激活人创造价值为内驱力的核心理念，颠覆了虎驰科技传媒17年的管理理念，彻底改变了个人与公司之间的简单的雇佣与被雇佣，股东与劳动力的关系，而是重新确认了个人在公司组织中的地位与价值，个人不再依附于公司，公司变成了为个人服务，构建了个人与公司是一个利益共同体，是动态的合伙人机制，是以共创共赢为准则的价值创造新生态。
公司目前已经分别成立了两个小微企业做为虎驰科技传媒的合作伙伴，我们已经从零迈入一，一生二、二生三、三生无限，未来不久公司将真正实现“自我驱动、动态合伙、共创共赢、价值无界”，那将是虎驰科技传媒与每个虎驰人的新的里程碑。
我们还深刻认识到，虎驰科技传媒这样的变革，遵从的理念就是吕欧总监所说的“彼此欣赏、彼此信任、尊重差异、和而不同”。这样的理念是对每个人能力的欣赏、信任以及对人价值创造的认可；这样的理念为虎驰人创造舞台和空间，每个人全力以赴发挥自己内在潜力、自我管理、自我驱动，终而达到和而共生。
做为虎驰人，我深感兴奋与骄傲，让我们以更高的热情，坚信和期待虎驰科技传媒与虎驰人之间颠覆性的变革，真正实现双赢的平台！
（稿件来自：财务部王思洋）